过了大约半个小时 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职
递交了辞职信 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说，辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。
被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，